Visions of bright future

http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/2018/08/kansalaistottelemattomuus-seka-sen.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/2018/08/kansalaistottelemattomuus-seka-sen.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/2018/08/kansalaistottelemattomuus-seka-sen.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/2018/08/kansalaistottelemattomuus-seka-sen.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/2018/08/kansalaistottelemattomuus-seka-sen.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/2018/08/kansalaistottelemattomuus-seka-sen.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/2018/08/kansalaistottelemattomuus-seka-sen.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/2018/08/kansalaistottelemattomuus-seka-sen.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/2018/08/kansalaistottelemattomuus-seka-sen.html

http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/elama-on-kehittymista-seka-kasvamista.html Kimmo Huosionmaa Tässä tänään taas olin käymässä upeassa Porvoon kaupungissa, ja siellä ryhdyin miettimään sitä, että kuka onkaan se paras johtaja introvertti vai ekstrovertti ihminen, ja sitten ryhdyin oikeastaan miettimään sitä, että onko introvertilla paremmat sosiaaliset taidot kuin ekstrovertilla. Tuolloin mieleeni palautui eräs vanha totuus, josta emme juuri koskaan kuule kenenkään puhuvan tai kirjoittavan. Vaikka kuinka me haluaisimme, niin emme ole missään nimessä täydellisiä ihmisiä, ja kaikissa meissä on luonteen piirteitä, joita meidän vain pitää kehittää, tai joita meidän ei ole hyvä esitellä muiden ihmisten nähden. Yksi näistä tavoista tietenkin on nenän kaivaminen, joka ei ole mitenkään erityisen mukavaa katsottavaa, ja se joka tämän tavan on opetellut, saa aina välillä sellaisia vähän tuimia vilkaisuja pöydässä istuessaan. Mutta onneksi itse tuon tavan pystyn peittämää...

http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html

Mallioppimista koskeva teoria on erään Margaret Mahler-nimisen psykologin suuri oivallus, ja sen avulla puretaan sanoiksi sellainen asia, että ihmisen käytös periytyy sen kautta, miten hänen vanhempansa ovat häntä kohtaan käyttäytyneet. Kun puhutaan siitä, miten ihminen muita kohtaan käyttäytyy, niin siitä voidaan sitten päätellä se, millaiset kotiolot tuolla henkilöllä on ollut. Kun kirjoitan työelämästä, niin tietenkin puhun yleisellä tasolla, ja kun käytetään sanaa “työelämä”, niin silloin tarkoitetaan yleensä jotain muuta kuin puolustusvoimia tai poliisia. Tuon mallioppimisen kautta voidaan jäljittää esimerkiksi rikollisia, ja voidaan sanoa että rikollinen tekee vain sitä, mitä hänelle itselleen on tehty. Ihminen joka on työskennellyt äärimmäistä kuria vaativassa ympäristössä kuten armeijassa paljastuu melko nopeasti, koska noissa paikoissa on tapana esimerkiksi poistua vasta kun hän antaa luvan. Kuitenkin ilman lupaa poistuminen tietenkin on asia, mistä rangaistaan. Ja tu...