Skip to main content

Posts

Showing posts with the label johtaminen

Mikään konsernin toimintamalli ei ole vailla ongelmia, mutta mikään niistä ei ole yksinkertaisesti täysin huono

https://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/ Kimmo Huosionmaa Mikään toiminta- tai organisaatiomalli ei ole täysin ongelmaton, ja vaikka puhutaan siitä, että esimerkiksi pienissä yhtiöissä on aina voitu luottaa esimiehen tukeen, niin silti pitää muistaa, että sekä suurissa että pienissä yhtiöissä on omat ongelmansa. Kun keskustellaan hybridi mallista, missä suuret yhtiöt voivat jakaa toimintaansa pieniin soluihin, jotka toimivat itsenäisesti suurten yhtiöiden sisällä, niin tällaiset mallit tietenkin ovat hyvin kiehtovia, sekä samalla turvallisia, jos niissä toimitaan kuten pitää toimia. Jos suuri organisaatio käyttää tätä solumallia innovatiivisessa sekä tuotannollisessa toiminnassaan, niin silloin tietenkin asiaa pitää katsoa yhtiön johdon näkökulmasta. Tietenkin solumalli tuo suureen organisaatioon pienten yritysten “me hengen”, mutta tämä henki voi olla myös ongelmallinen. Nimittäin tämän “me hengen” kääntöpuoli on se, että kyseinen asenne saattaa myös vaikeuttaa uuden työntekij...

Ain’ laulain työtäs tee...

http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html http://yhteiskuntajakansa.blogspot.com/p/ain-laulain-tyotas-tee.html

Mietteitä itsensä johtamisesta sekä työelämän käytännöistä

http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html http://kimmontaidearvioita.blogspot.com/2018/07/mietteita-itsensa-johtamisesta-seka.html

Kyllä hädässä ystävä tunnetaan, eli miksi maailman eliitin epäillään ikään kuin jakavan rooleja keskenään?

Maailman eliitin puuhien tarkastelu varmasti on mukavaa ajanvietettä, ja joskus itsellenikin tulee sellainen ajatus, että kaikki mitä meille näytetään ei ehkä ole aivan totta. Kun tätä viimeistä G-20-kokousta ajatellaan, niin tietenkin USA ja Donald Trump vetäytyivät Pariisin ilmastosopimuksesta, mikä sitten jätti USA:n maailmaan yksin tämän ilmastoa koskevan asian kanssa, mikä minua sitten kamalasti ihmetyttää. Eikö Trump sitten elä tässä samalla planeetalla kuin me muutkin, ja eikö myös hänen etunsa olisi silloin ilmastonmuutoksen pysäyttäminen, joten miksi hän ei sitten kuitenkaan halua esiintyä rakentavasti tässä asiassa? Joskus aivan tuntuu siltä, että onko maailman johtajille joku jakanut erilaisia rooleja näissä kaikkia maailman ihmisiä koskevissa kysymyksissä? Tämä kysymys saattaa vaikuttaa hiukan erikoiselta, ja itsekin sitä vähän skeptisesti tutkailin, mutta itsestäni joskus tuntuu vähän siltä, että noissa maailman huippujohtajien kokouksissa ikään kuin käydään sel...